Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veco cilvēku aprūpes vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam veco cilvēku aprūpes vadītāju, kurš būs atbildīgs par kvalitatīvu un efektīvu aprūpes pakalpojumu nodrošināšanu vecāka gadagājuma cilvēkiem. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, empātiju un spēju koordinēt dažādas aprūpes aktivitātes, lai nodrošinātu drošu un atbalstošu vidi klientiem. Veco cilvēku aprūpes vadītājs sadarbojas ar medicīnas personālu, sociālajiem darbiniekiem un ģimenes locekļiem, lai izstrādātu un īstenotu individuālus aprūpes plānus, kas atbilst katra klienta vajadzībām un vēlmēm. Turklāt šis speciālists ir atbildīgs par personāla vadību, budžeta plānošanu un atbilstības nodrošināšanu visām normatīvajām prasībām. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, organizēts un spēs risināt problēmas, vienlaikus saglabājot augstu aprūpes kvalitāti un klientu apmierinātību. Ja jums ir pieredze veco cilvēku aprūpes jomā un vēlme vadīt komandu, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu profesionālajai komandai un palīdzēt uzlabot vecāka gadagājuma cilvēku dzīves kvalitāti.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un koordinēt veco cilvēku aprūpes pakalpojumus.
- Uzraudzīt aprūpes personāla darbu un nodrošināt apmācības.
- Sadarboties ar medicīnas un sociālajiem speciālistiem klientu vajadzību nodrošināšanai.
- Izstrādāt individuālus aprūpes plānus katram klientam.
- Pārraudzīt budžeta izpildi un resursu izmantošanu.
- Nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām un kvalitātes standartiem.
- Risināt klientu un ģimenes locekļu sūdzības un jautājumus.
- Veikt regulāras aprūpes pakalpojumu kvalitātes pārbaudes.
- Veicināt pozitīvu un drošu vidi aprūpes iestādē.
- Ziņot augstākai vadībai par aprūpes pakalpojumu stāvokli un uzlabojumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajā aprūpē, medicīnā vai vadībā.
- Pieredze veco cilvēku aprūpes jomā vismaz 3 gadi.
- Vadības un komandas koordinācijas prasmes.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus.
- Zināšanas par normatīvajiem aktiem un aprūpes standartiem.
- Organizatoriskās spējas un atbildības sajūta.
- Prasme strādāt ar budžetu un resursu plānošanu.
- Empātija un pacietība pret klientiem.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze veco cilvēku aprūpes vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp aprūpes personālu un klientu?
- Kādas metodes izmantojat, lai nodrošinātu aprūpes kvalitāti?
- Kā jūs motivējat savu komandu?
- Kādas ir jūsu zināšanas par normatīvajiem aktiem aprūpes jomā?
- Kā jūs plānojat un pārraugāt budžetu?
- Kādas ir jūsu komunikācijas prasmes ar klientiem un viņu ģimenēm?
- Kā jūs risinātu ārkārtas situāciju aprūpes iestādē?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat aprūpes procesa uzlabošanai?
- Kā jūs nodrošināt klientu privātumu un cieņu?
